お客様の業務内容に適した即戦力となる人材を必要な期間，必要な人数だけ効率よくご活用頂けます。オフィスワークから専門業務まで，豊富な登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。


急な欠員，増員の補充及び追加に即時対応
（必要な人材を，必要な人数，必要な期間利用することができます）
経費節減に効果的
（募集広告費，教育費等に関わる手間とコストが削減できます）
（各種保険，福利厚生費，賞与等が削減できます）
仕事の流れがスムーズになり，社内が活性化

主な派遣職種
一般スタッフ
 一般事務／営業事務／経理事務／貿易事務／総務事務／受付／秘書／ＯＡインストラクター／ＰＣオペレーター／テレマーケティング／　システム設計・開発／ＣＡＤ／営業／販売　等
語学スタッフ

セクレタリー／英文クラーク（一般，営業，貿易，総務）／受付
会議事務局スタッフ（受付／クローク／会場案内　等）
通訳
 同時・逐次通訳／通訳ガイド（各国語対応）→　通訳ページ
　（国際会議／講演会／契約・商談／技術研修／社内会議／工場見学／観光案内　他）
翻訳

派遣翻訳（英語，ドイツ語，フランス語，スペイン語，イタリア語，ポルトガル語，中国語，韓国語，ロシア語対応）
　ニーズとご予算に応じてお客さまの会社に派遣します。
請負翻訳（各国語対応）　→　翻訳ページ
　原稿をお預かりしてその分野のスペシャリストのネイティブの翻訳者が翻訳します。
　（取扱説明書／パンフレット／カタログ／契約書／学術論文／ビジネスレター　他）




派遣期間終了後に正社員として紹介することを予定した労働者派遣契約です。派遣期間中に企業とスタッフがお互い見極めた上で判断できる為，人材のミスマッチを防ぎ効果的な人材の確保が可能です。


募集・採用・教育・研修等に関わるコストが削減
雇用ミスマッチの低減を図ることができます
（派遣期間中に本人の能力・適性等を見極めた上で社員として採用できるか判断できる為，最適な人材の確保が可能です）


（1）派遣就業期間は最長で1年間になります。
（2）派遣期間終了後，双方の合意が無ければ，派遣契約は終了し直接採用の紹介は行われません。
（3）派遣先が職業紹介を断る場合は，その理由を派遣元に通知しなければなりません。
（4）紹介予定派遣を利用して雇用した場合，正社員雇用後の試用期間を設けることはできません。

正社員の求人から採用まで，御社のニ−ズに適した人材をスピーディーにご紹介します。
企業と求職者とのべストマッチングを提供するシステムです。


募集・採用・教育・研修等に関わるコストが削減
経験あるスペシャリストを採用することができます
採用活動にかかる問い合わせ対応・面接等の人的負担を軽減することができます